В будущем все больше специалистов по программному обеспечению смогут найти работу у крупнейшего поставщика технологий и услуг. «Подключение через Интернет вещей меняет направление деятельности компании, и, следовательно, требования по персоналу», — объясняет Кристоф Кюбель, ген. директор подразделения Robert Bosch GmbH. «Между тем, компания Бош является достаточно популярным работодателем для специалистов ПО и IT», добавил он. Почти каждая вторая вакансия в компании Бош относится к ПО и IT. Кроме того, растет спрос на разработчиков ПО для IT систем (например, веб-приложения) или на встроенные системы (например, сенсорные системы). Большинство сотрудников компании Бош разрабатывают решения для подключенного к интернету мира. «Компетенция в области ПО является ключом к миру интернета», — комментирует Кюбель в преддверии IT expo CeBIT. На региональном уровне основном зоной сосредоточения вакансий является Азиатско-Тихоокеанский регион. В Индии компания планирует нанять на работу 3 500 выпускников, в Китае — 2 500 и Германии — 2 100. С новым профилем управления персоналом, компания планирует привлечь будущих специалистов с профессиональным опытом или без него.
Цифровая трансформация: междисциплинарная учеба в тренде
Стратегической целью компании Бош является создание решений для сетевой мобильности, промышленности, энергосистем и зданий. Уже несколько лет компания расширяет свой профессиональный опыт в сфере ПО. В результате, возникают новые направления деятельности, а высокая квалификация приобретает большое значение. Уже сегодня в компании работают более 15 000 инженеров ПО, и их количество продолжает расти. «Компания Бош является на сегодняшний день компанией-разработчиком ПО», — говорит Кюбель. «Поэтому выпускники электротехники, машиностроения и экономической инженерии имеют высокие шансы начать свою карьеру у нас», — добавил Кюбель. Он также дополняет, что эксперты и инженеры ПО в автомобильной и промышленной сфере, по-прежнему востребованы, так как решения для сетевой промышленности требуют комбинации различных знаний для креативного решения проблем. Но Бош по-прежнему набирают кандидатов стандартных специальностей, как с высшим образованием, так и без.
Bosch — компания-разработчик
Компания Бош является единственным предприятием, которое ведет активную деятельность на всех уровнях Интернета вещей. Группа Бош предлагает ключевые технологии, например датчики и софт для подключения к интернету, и в то же время, разрабатывает новые услуги, основанные на этих технологических инновациях. «Каждый электронный продукт от Бош должен иметь возможность подключения к интернету», — объясняет 35-летняя Лан Гуо. Только в прошлом году она сменила свою деятельность в качестве руководителя группы по менеджменту качества в Ройтлингене и вернулась в Китай. Там Гуо работает на заводе Suzhou и отвечает за процесс изготовления электронных устройств управления. «Передо мной открывается много профессиональных возможностей по развитию, как в сфере технического, так и программного обеспечения. В дальнейшем я даже могу сменить сферу своей деятельности, при этом, не покидая компанию», — говорит он. Наряду с возможностью сменить обязанности или сферу предприятия, компания предлагает различные карьерные пути: можно получить повышение, передвигаясь между различной проектной, лидерской и профессиональной деятельностью.
Работа со Start-up: креативная свобода в большой компании
Для многих важным критерием при выборе работы является рабочая атмосфера. «Для меня важна обычная иерархия, а также возможность, привнести в фирму что-то новое», — говорит доктор Кай Хойзерманн. 34-летний разработчик ПО работает над решениями для Умного дома. Несколько недель тому назад компания объявила о начале деятельности на рынке Smart-Home-Markt и для этих целей основала дочернюю компанию. «Комбинация преимуществ большого предприятия и стартапа является для меня идеальным вариантом. С одной стороны, я имею доступ к ноу-хау и процессам компании, с другой – могу использовать креативные стороны своей деятельности», — добавил он.
Рабочее место: мобильная работа и социальные медиа
Наконец компания Бош начала оснащение 240 000 рабочих мест современным оборудованием. Центральную роль в рабочем климате компании Бош играет дружелюбная атмосфера. Предприятие насчитывает более 100 моделей рабочего времени и одинаково признает как личный, так и профессиональный вклад в деятельность. «Я не провожу свое свободное время на работе», — говорит Суле Доган, руководитель подразделения Information Systems & Services. 36-летняя инженер информатики и мать маленькой дочки работает на заводе в Штутгарт-Фойербахе. «В зависимости от проекта бывает много работы, но, даже в таких случаях, я все равно пытаюсь закончить рабочий день вовремя. Баланс между свободным временем и работой очень важен», — сказал он.
Перевод с сайта: www.bosch-presse.de
